HOT ! 成果創出型人事制度報酬連動で管理職を格付け、富士通の「ジョブ型」人事で注目

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成果創出型人事制度報酬連動で管理職を格付け、富士通の「ジョブ型」人事で注目の詳細情報

報酬連動で管理職を格付け、富士通の「ジョブ型」人事で注目。s-1200x628_v-fms_webp_bd437a56。ジョブ型人事制度の教科書日本企業のための制度構築とその運用。【内容紹介】本書は、経営戦略を実現するための人事制度について詳しく解説しています。特に、成果創出型の人事制度の設計方法やポイントを具体的に示しています。【著者について】著者の井田修氏は、人事制度の専門家であり、数多くの企業において人事戦略の構築に貢献してきました。実務に基づいた知識が詰まった一冊です。【対象読者】人事担当者や経営者、ビジネスパーソンにとって、実践的な知識を得るための貴重なリソースとなります。- タイトル: 成果創出型人事制度- 著者: 井田修- 出版社: 労働研究所- ISBN: 978-4-89745-193-7ご覧いただきありがとうございます。。【カバー・付属なし】強運の法則。ジグ・ジグラー Peak Performers Program 自己啓発。思いがいつかくる　小説・日本エンリッチ・グループの産声　 1996〜2000。経営学検定試験公式テキスト 2。総合資格学院一級建築士令和7年度トレトレ令和6年度テキスト全科目セット。14冊　お金を稼ぐために必要な考え方と行動の仕方セット